■ 京華公司 王瓚
我曾讀過一本名為《你在為誰工作》的書，至今仍記得其中一段話：每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司的核心員工;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無是處……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”!態(tài)度是內(nèi)心一種潛在的意志，是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等在工作中的外在表現(xiàn)。
工作態(tài)度決定工作成績。雖然具有了某種態(tài)度不一定能成功，但成功的人們都有一些相同的態(tài)度。從古到今，從國內(nèi)到國外，大凡成功者，無不與自身的“態(tài)度”有關(guān)。司馬遷以忍辱負(fù)重“就極刑而無慍色”的“態(tài)度”完成了《史記》這部宏篇巨著，成為中國歷史上的史記大家;德國奔馳汽車公司始終遵循用戶是“上帝”的宗旨，把市場比作“戰(zhàn)場”，更比作“情場”，以誠信的態(tài)度和精益求精的服務(wù)贏得了“上帝”，使奔馳汽車馳騁世界;康拉德·N·希爾頓憑借“就算一輩子洗馬桶，也要做一個洗馬桶最出色的人”，這種認(rèn)真的工作態(tài)度以及他永不停頓、永不滿足地創(chuàng)造卓越的行動，使他成為了世界旅館業(yè)大王，事業(yè)遍布全球。
工作態(tài)度就是競爭力。當(dāng)今社會是一個競爭日益激烈的時代，在社會中，人與人之間的競爭不只是智慧與能力的競爭，同時也是態(tài)度的競爭。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。
“世上無難事，只怕有心人。”世上沒有做不好的事情，只有態(tài)度不好的人。做任何事情，都要有一個好的態(tài)度。有了好的態(tài)度，對工作、對他人、對自己都會表現(xiàn)出熱情、激情和活力;有了好的工作態(tài)度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣的人一定會在事業(yè)和生活中取得比別人更好的成績，比別人更容易走向成功。
正確看待工作是端正工作態(tài)度的前提。工作對于我們每個人來說，不僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是一個施展自己能力的舞臺。從本質(zhì)上講，工作是為了我們自己。在風(fēng)云變化的職場上，如果我們不想被淘汰，就必須以積極的態(tài)度對待工作，必須下定決心做好工作，努力追求，努力付出，只要你認(rèn)真地去做了，總會有回報。態(tài)度是個奇妙的東西，它會產(chǎn)生神奇的力量。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那么他在工作時的外在表現(xiàn)是絕對不會激情四射。積極的人生態(tài)度可以幫助我們戰(zhàn)勝自卑和恐懼，可以幫助我們克服惰性，可以發(fā)掘自己的潛能，提高工作的質(zhì)量和效率，走上成功的道路。
“只要改變你的態(tài)度，就會改變你的人生。”因為態(tài)度決定你的行為，行為決定你的結(jié)果。
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