■ 海川工藝 宮萍
在今年的全體職工大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)第一次在工作報(bào)告中提出了“企業(yè)思維”的概念，對(duì)于我來(lái)講確實(shí)覺(jué)得很震撼。首先，“企業(yè)思維”是一個(gè)自己從來(lái)沒(méi)有自覺(jué)、主動(dòng)想過(guò)的概念，更談不上在工作中具備和運(yùn)用這種思維了。領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)告中提出“企業(yè)思維”并給出了非常明確的解釋?zhuān)?ldquo;當(dāng)我們?cè)谄髽I(yè)時(shí)，或?yàn)槠髽I(yè)辦事、站在企業(yè)立場(chǎng)時(shí)，一定要摒棄個(gè)人情結(jié)和個(gè)人觀念，用集體的觀念、按照企業(yè)的流程和規(guī)章制度思考、行事。”
仔細(xì)琢磨一下“企業(yè)思維”的概念，我感覺(jué)自己作為一名員工真是應(yīng)該好好反省。實(shí)際上，我們每天在公司，享受著美好的辦公環(huán)境、享受著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，享受著同事們的親切笑容，日常工作按部就班，感覺(jué)非常舒服。但一旦碰到工作中急事、難事或是其它狀況和矛盾，我們是否按照“企業(yè)思維”思考，是否站在企業(yè)的立場(chǎng)和角度辦事，結(jié)果會(huì)大不同。我感覺(jué)，真正理解領(lǐng)導(dǎo)提出的“企業(yè)思維”，應(yīng)該就是把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，把企業(yè)的事當(dāng)成自己家的事，真正從企業(yè)的利益出發(fā)，像辦好自己的事一樣把企業(yè)的事情辦好，實(shí)際上這就是我們的工作，為自己的工作服好務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身工作和企業(yè)發(fā)展的順暢、圓滿(mǎn)。
“思維決定出路”，企業(yè)如此，個(gè)人亦如此。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，不但生產(chǎn)商品、也生產(chǎn)思想。一個(gè)優(yōu)秀的員工，不但能夠完成企業(yè)工作，也應(yīng)該具備“企業(yè)思維”。不具備企業(yè)思維的員工就如同溫水中煮著的青蛙，看似穩(wěn)定安逸，實(shí)則危機(jī)重重。因此，工作中我們要時(shí)常重溫一下領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，時(shí)常提醒自己要有“企業(yè)思維”，時(shí)常給自己澆澆冷水，保持鮮活清醒的頭腦，保持靈敏的企業(yè)思維，將工作做好，做漂亮!
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